Peranan Manajemen dan Fungsi Kepemimpinan Dalam Organisasi
Unsur
manajemen adalah sangat penting agar proses suatu organisasi berjalan
mantap. Manajemen melibatkan semua faktor yang dibutuhkan untuk mencapai
tujuan tertentu dari organisasi, seperti manajemen diri, manajemen
kepemimpinan, dsb. Ia sangat terikat pada fungsi-fungsi manajemen
kehidupan organisasi yang kompleks seperti fungsi pengambilan keputusan
dalam perencanaan, penganggaran dan pengendalian program termasuk dalam
penerapan model kepemimpinan.
Kepemimpinan
adalah unsur yang fundamental dalam menghadapi gaya dan perilaku
seseorang. Hal itu merupakan potensi untuk mampu membuat orang lain
(yang dipimpin) mengikuti apa yang dikehendaki pemimpinnya menjadi
realita. Ia melibatkan unsur emosi yang pada kenyataannya dapat selalu
berubah. Menerapkan kepemimpinan tidak selalu berjalan mulus. Boleh jadi
karyawan yang dipimpin manajer merasa ragu-ragu akan kemampuan manajer,
tidak jelas apa dan mengapa manajer mengintruksikan sesuatu, apatis
terhadap manajer atau bahkan bisa saja menunjukkan konflik dengan
manajer. Karyawan yang baik menjadikannya
sebagai motivasi diri demi pengembangan diri di waktu sekarang dan masa depan.
Gaya
manajemen dan kepemimpinan yang diterapkan beberapa manajer mungkin
menyaratkan adanya perbedaan keterampilan diantara mereka. Seharusnya
karyawan mengambil positifnya dengan melakukan pengembangan diri untuk
motivasi diri ke depan. Namun keduanya bukanlah sesuatu yang terpisah
tetapi bersifat inklusif. Keduanya saling berinteraksi bahkan saling
memperkuat pada situasi. Manajemen dan kepemimpinan merupakan elemen
organisasi yang utuh dalam mengorganisasikan para karyawan untuk
mencapai prestasi tertentu lewat proses pemotivasian dan pengembangan
rasa percaya diri. Karena itu keduanya bisa disatukan dan disebut
sebagai manajemen kepemimpinan. Jadi jika seseorang ingin menjadi
manajer handal, dia pasti membutuhkan kombinasi ketrampilan dalam
menajemen sekaligus dalam menerapkan ciri-ciri kepemimpinan (manajemen
diri, manajemen kepemimpinan harus digabungkan semua).
Permasalahan yang kerap dihadapi manajer adalah dalam situasi yang bagaimana dia harus melakukan sesuatu yang benar dan kapan pula dia harus melakukan sesuatu dengan benar. Bagi yang ingin latihan diri bisa mengikuti psychotronica.
Semoga artikel ini bermanfaat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar